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你好，我是刚毕业大学生，与某国企签了五年合同，当时匆忙签的，没让我们仔细看，不足一年想要辞职，现在仍

你好，我是刚毕业大学生，与某国企签了五年合同，当时匆忙签的，没让我们仔细看，不足一年想要辞职，现在仍你好，我是刚毕业大学生，与某国企签了五年合同，当时匆忙签的，没让我们仔细看，不足一年想要辞职，现在仍未转正，听其他辞职的人说(1)公司要求赔违约金，是不是要低于一个月工资？（2）公司要在我的档案上记过，听其他辞职的说，开除，除名，记旷工一周的过。我怕这样对以后政治有影响，其实赔多少钱我不在乎了，遇到这样的黑心企业，我就怕档案上弄得不干净。他们这样做合法吗，怎么办？谢谢

地区：上海-宝山区分类：民事法律-合同纠纷提问时间：2021-05-24 16:13:31

提问者：ASK1621843998yiv

张建生律师

上海浦东新区
13311783016

1、没有特殊待遇和服务期约定，员工辞职单位追究不了违约责任；2、辞职是员工权利，不能因此在档案中擅自虚假记载对员工不利的信息。如果记载了，可以维权。

回答时间：2021-05-25